burger-king
Postée il y a 35 jours
Au sein du service des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e)au Superviseur des restaurantssur un périmètre de120 collaborateurs.
Vous avez pour missionsprincipales :
La gestion des recrutements :
- Identification des besoins en recrutement avec lesrestaurants
- Organisation des entretiensde recrutement
- Communication avec les candidats en préparation des entretiens, envoi des réponses, maintien du contact jusqu’à l’arrivée dans l’entreprise
- Identification des besoins en manager et promotion des talents
La gestion de carrière, gestion administrative :
- Rédaction des contrats de travail + formalités administratives + suivi des dossiers du personnel
- Réponses aux diverses questions RH des collaborateurs et managers
- Gestion administrative des départs
- Mise à jour du reporting sur l’activité du service
- Amélioration des processus et de la documentation RH
- Le suivi disciplinaire
- La gestion de la paie
- La bonne application de la législation sociale
- Le maintien du climat social par un accompagnement RH adapté
Management:
Vous avez également le management d’un(e ) alternant(e ) que vous formez et qui vous accompagne dans toutes vos missions.
Vous êtes diplômé(e )en RH et avez la Flamme !
Vous avez des compétences en tant que Chargé(e ) de recrutement ou Chargé(e ) RH dans un environnement dynamique.
Le gros plus ? Nous cherchons un(e ) fan de burgers mais aussi....
· Quelqu’un qui aime rire, manger et parfois chanter (même faux, on prend).
· Quelqu’un d’organisé(e ), débrouillard(e ), rigoureux(se) ; mais ne vous inquiétez pas, vous ne serez pas (totalement) livré(e ) à vous-même.
· Quelqu’un qui a des qualités relationnelles et qui a le sens du service.
· Quelqu’un qui a toujours (ou presque) le smile
Et ce n’est qu’un début…pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !
Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.