Vous aurez pour mission d'accompagner les publics dans la construction de leur projet professionnel et/ou la réalisation de leur parcours d'insertion. Vous serez amené à assurer :
- L'accueil et l'information des publics (en individuel et/ou en collectif),
- La mise en place et la conduite de prestations d'accompagnement demandées au titre des différents dispositifs d'aide aux demandeurs d'emploi,
- La conduite d'entretiens individuels,
- L'aide à l'élaboration de projet professionnel des bénéficiaires,
- Le recrutement et le suivi individuel, social et professionnel, du public
- L'animation d'actions collectives ou d'ateliers en TRE et/ou sur l'élaboration de projet professionnel,
- La rédaction d'écrits professionnels,
- Le suivi de la mise en place d'un parcours d'insertion
Vous pourrez ainsi intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi, jeunes, adultes et personnes en situation de handicap, dans leur parcours professionnel : définition/validation du projet professionnel, élaboration de plan d'actions, formation aux techniques de recherche d'emploi...
Compétences attendues
Accueillir les personnes
Accompagner les personnes dans leur stratégie d'orientation/d'insertion professionnelle
Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne -
Organiser des actions et ateliers collectifs
Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
Identifier des axes d'évolution
Évaluer le résultat de ses actions
o Marché de l'emploi
o Méthodes d'élaboration de projet professionnel
o Techniques de recherche d'emploi
o Techniques de conduite d'entretien
o Techniques pédagogiques
o Connaissance du tissu économique mayennais et des acteurs de l'insertion/de la formation appréciée.
o Connaissance des différents dispositifs de formation et d'insertion, des techniques d'animation de groupe et d'entretien individuel.
o Maitrise de l'outil informatique
- Capacité d'adaptation et d'intégration
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Rigueur
- Bonnes capacités rédactionnelles
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Poser les bases d'un diagnostic partagé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Poser les bases d'un diagnostic partagé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.