Staffmatch
Postée il y a 36 jours
Vos missions
- Contribuer à l'implémentation des actions commerciales, optimiser l'assortiment et analyser les performances de vente afin d'améliorer la rentabilité du magasin,
- Encadrer et motiver les 230 collaborateurs, en favorisant la fidélisation et en travaillant avec le CODIR ainsi que les responsables pour atteindre les objectifs,
- Surveiller les indicateurs clés de performance (chiffre d'affaires, marges, stocks, etc.) et prendre des mesures correctives si nécessaire pour assurer les résultats,
- Garantir la satisfaction des clients en veillant à la qualité des services et des produits proposés en magasin,
- Assurer le respect des normes de sécurité, d'hygiène et des réglementations en vigueur pour garantir un environnement de travail conforme.
- Vous devez avoir une expérience préalable dans le secteur de la grande distribution, de préférence dans un rôle similaire tel que directeur adjoint ou responsable de rayon,
- Vous devez faire preuve d'un leadership naturel, être capable de fédérer une équipe autour de projets communs et savoir animer un environnement de travail dynamique,
- Vous êtes passionné par la vente et le service client, avec une grande capacité à analyser les performances commerciales et à prendre des décisions stratégiques,
- Vous êtes méthodique, réactif et capable de bien prioriser les tâches pour assurer une gestion optimale,
- Vous êtes capable de suivre les évolutions du marché et de vous adapter aux exigences de l'enseigne,
Le poste est à pourvoir en intérim puis en CDI. La rémunération sera déterminée en fonction du profil et de l'expérience du candidat.
Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.