Dans le cadre du développement du pole logements accompagnés, l'association ENOSIA recrute un coordinateur /une coordinatrice de service social sur du logement accompagné.
CDI - 0.80 ETP
Dès que possible
L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins.
Le Pôle logements accompagnés : 2 maisons relais de 25 et 20 places (Laval et Mayenne), 1 résidence sociale de 80 places (Laval), des mesures de logements accompagnés (IML/DALO/AVDL), EMPEX (Equipe Mobile Prévention Protection)
Profil recherché : Vous intervenez sur les 3 dispositifs de logements du Pole : Les 2 maisons relais, et la résidence sociale
Vous assurez la coordination des 5 travailleurs sociaux des 3 structures autour de l'accompagnement à la gestion du quotidien, des interventions liées au logement, le développement des projets et du partenariat.
Missions :
Sous l'autorité de la responsable de pole,
- Participer à la mise en œuvre des projets sociaux encadrant le fonctionnement des maisons relais et résidences sociales
- Coordonnez les actions des Travailleurs sociaux des 3 structures
- Veiller à la mise à jour du suivi de l'activité des services et des dossiers administratifs des bénéficiaires
- Animer les réunions de service
- Développer la communication interne, externe, le partenariat et le travail en réseau
- Faire le lien avec la gestion locative sur le suivi des paiements de loyers
- Participer à la Commission Partenariale d'Orientation
- Rendre compte de ses actions auprès de la responsable de pole
Compétences et savoir-faire :
- Connaissance des publics en difficultés sociales
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation et d'adaptation
- Savoir analyser les besoins des services et être force de propositions pour y apporter des réponses
- Savoir adapter son mode de communication aux différents interlocuteurs
- Être force de proposition et autonome dans son activité
- Être rigoureux et garantir une discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en réseau
- Conduite d'actions et d'accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer
- Qualités relationnelles : Ecoute active, prise de distance
Caractéristiques du poste :
Détail du contrat proposé : CDI à 0.80 ETP à temps plein du lundi au vendredi - pas d'astreinte ni de WE.
-Travail avec les équipes de Maison relais de Laval et Mayenne : 4 ETP travailleurs sociaux et 1 maitresse de maison
Résidence sociale : 1 travailleur social
Permis B : obligatoire
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Rémunération : convention 66, possibilité de reprise d'ancienneté
Avantages : Titres restaurants, mutuelle entreprise prise en charge à 50%, possibilité de prise en charge à 50% de l'abonnement des transports en commun
Localisation : Bureaux situés au 30 rue du Gué d'orger-53000 LAVAL
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
Comment postuler ?
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse recrutement@enosia.net
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.