Motivé(e) par le contact humain et le management ?
Vous aimez accompagner vos équipes pour atteindre ensemble des objectifs ambitieux ?
Alors ce poste est fait pour vous !
En tant que Chef(fe) d'Agence, vous serez bien plus qu'un manager : vous serez un véritable leader d'équipe, garantissant la performance de votre agence et l'épanouissement de vos collaborateurs.
Votre rôle : construire et faire grandir une équipe performante
- Animer et fédérer une équipe de 14 collaborateurs : techniciens, mécaniciens et chargée d'accueil, en favorisant un environnement de travail collaboratif.
- Encourager la performance opérationnelle en accompagnant votre équipe sur le terrain et en renforçant leurs compétences.
- Développer les talents individuels.
- Porter la stratégie commerciale de l'entreprise et maximiser le chiffre d'affaires de l'agence sur l'ensemble des activités (tourisme et industriel).
- Être à l'écoute de vos clients (particuliers et professionnels) et garantir leur satisfaction en offrant des prestations de qualité.
- Superviser et optimiser la gestion des stocks pour assurer une activité fluide et efficace.
Notre Profil + :
- Un(e) manager motivant(e) avec une expérience réussie dans l'animation d'équipe.
- Une personnalité inspirante, dotée d'un excellent sens du relationnel et de réelles capacités à motiver et fédérer autour d'objectifs communs.
- Une expertise solide en mécanique automobile et pneumatiques VL/VI est un plus.
- Un goût prononcé pour la satisfaction client et le développement commercial.
- Une maîtrise des outils informatiques pour piloter efficacement l'activité.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Chez nous, la réussite est avant tout collective. Nous croyons au potentiel de chacun et mettons tout en œuvre pour accompagner nos collaborateurs vers le succès. En intégrant notre entreprise, vous aurez l'opportunité de diriger une équipe engagée et de jouer un rôle clé dans le développement de notre agence.
Prenez la tête d'une agence où vos compétences managériales et votre sens du commerce feront la différence !
Au travers de ses recrutements, Cailleau Pneus cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Ce que nous vous proposons:
- Fixe forfaitaire selon votre profil
- Primes mensuelles (selon modalités)
- RTT
Vos Avantages :
- Accès au dispositif Action logement
- Mutuelle couvrant l'ensemble de la famille et prévoyance
- Accès à WiiSmile et subventions mensuelle de 20€/mois : offres et remises sur la culture, les loisirs, les vacances...
Experience: 3 An(s)
Compétences: Prospection commerciale,Techniques commerciales,Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Analyser et prévenir les risques,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Mener une recherche et une veille d'information
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Prospection commerciale,Techniques commerciales,Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Analyser et prévenir les risques,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Mener une recherche et une veille d'information
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.