Alternant chargé de mission attractivité des compétences et RH (H/F)

Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, Laval Economie recherche dès maintenant son/sa alternant(e) chargé(e) de mission attractivité des compétences et ressources humaines

Votre poste :

Accompagner le développement économique de Laval Agglomération en soutenant les entreprises sur le volet des ressources humaines et en développant l'attractivité des compétences.

Votre rôle :

MISSIONS PRINCIPALES

• Évènementiel :

- Organiser les ateliers RH mensuels (recherche de prestataire, choix des thèmes, suivi, communication)

- Co-animer des courts ateliers RH à des TPE/PME en présentiel ou distanciel

- Être en veille sur les évènements liés à l'emploi et aux ressources humaines

- Participer en tant qu'exposant à des salons ou job dating afin de représenter le territoire et les besoins en recrutement des entreprises

- Participer aux évènements organisés par nos partenaires (CCI, France Travail, Service emploi de Laval agglomération, Clefop…)

• Relation entreprise et partenaire:

- Co-animer des groupes de travail

- Déployer les "fiches pratiques RH" vers la cible TPE / PME

- Réaliser des rendez-vous de conseil en individuel ou en collectif afin de présenter l'offre d'accompagnement de Laval économie

- Être en veille active afin de faire évoluer la boite à outils RH puis savoir communiquer sur ces outils

• Communication :

- Réaliser des supports de communication (questionnaires, présentations, appui à projets)

- S'occuper de l'organisation et de la mise en place de certains évènements

- Communiquer sur les réseaux sociaux

MISSIONS SECONDAIRES

• Recrutement au service des entreprises du territoire :

- Réaliser des entretiens de pré-qualification téléphonique pour des profils pénuriques

- Réaliser des entretiens de recrutement

- Rédiger des offres d'emplois attractives

• Attractivité des compétences :

- Travailler en partenariat avec le Conseil Départemental, le Groupement Hospitalier du Territoire et Laval Agglomération afin d'organiser des soirées pour les internes tout au long de l'année et réfléchir à l'accueil des nouveaux arrivants en santé en Mayenne.

- Participer à des évènements liés à l'attractivité médicale locale

MISSIONS TRANSVERSALES POSSIBLE

- Intégrer le groupe de travail RSE interne à l'agence

- Selon le profil, participer à des projets RH en interne, avec la Chargée Administrative et Financière de l'Agence

Cette liste est non exhaustive, les missions sont susceptibles d'évoluer dans le temps. Vous pourrez aussi participer pleinement à l'évolution de vos fonctions.