GEM53
Postée il y a 9 jours
Nous recherchons, pour le remplacement des congés et des absences de nos salariés, des Agents d'Entretiens H/F sur Laval et Mayenne.
Tu es une véritable fée du logis ?
Tu es surnommé Monsieur Propre ?
Tu souhaites un complément de salaire ?
NOUS AVONS LE POSTE QU'IL TE FAUT....
Missions proposées :
- Désinfecter les tables et chaises
- Nettoyer les meubles
- Vider les poubelles
- Nettoyer les WC
- Aspirer les sols
- Passer la serpillère
- Passer le balai (escaliers)
- Recharger les distributeurs de papiers toilettes et essuie-mains
Profil recherché :
Tu es autonome, organisé/e et rigoureux/se ?
Tu maitrises les procédures de nettoyage et de désinfection ?
Tu connais les règles d'hygiène et de sécurité ?
N'HÉSITES PAS A POSTULER
Experience: 6 Mois
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Mayage, c'est quoi ?
L'enseigne MAYAGE désigne 2 Groupements d'Employeurs, GEM 53 et PEPS 53, implantés en Mayenne, qui accompagnent durablement les entreprises, les associations et les collectivités territoriales, en leur proposant des compétences spécifiques à temps partagé.
Ce mode d'emploi atypique permet aux salariés de mutualiser leur temps de travail au sein de plusieurs structures et de bénéficier d'un CDI selon le temps choisi.