CHARGE DE GESTION RH H/F EN ALTERNANCE

Les missions du poste

MBWAY Laval recrute pour une entreprise partenaire, un CHARGE DE GESTION RH en alternance H/F. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et intégré(e) à un service de 2 personnes, vous renforcez l’équipe en place sur des missions polyvalentes pour un périmètre de 280 salariés.

À propos du rôle

Vous préparez un Bac+5 MRH. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en prenant des initiatives pour améliorer les processus. Vous devez être capable d'identifier les problèmes et à proposer des solutions adaptées.

Responsabilités

Gestion administrative du personnel :

• Intégration des nouveaux collaborateurs via le SIRH Lucca.
• Assurer la gestion des dossiers du personnel pour l'ensemble des sites.
• Suivre les contrats de travail, les avenants et les documents administratifs.

Gestion de la paie :

• Préparer et contrôler les éléments variables de paie (gérer les absences, congés et arrêts maladie) dans le logiciel Silaé.
• Assurer l’enregistrement des données nécessaires et vérifier leur conformité.
• Effectuer les déclarations sociales dans les délais impartis.
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie.

Recrutement :

• Participer à l'élaboration des fiches de poste et des profils de candidats.
• Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en recrutement.

Formation et développement :

• Identifier les besoins en formation des collaborateurs et organiser les sessions de formation.

Relations sociales :

• Participer à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel.
• Contribuer à la mise en place de la communication interne et des actions de bien-être au travail.
• Organisation des élections CSE.

Reporting et analyse :

• Produire des tableaux de bord et des rapports sur les indicateurs RH.
• Analyser les données pour proposer des améliorations dans la gestion des ressources humaines.

Qualifications

Formation : Diplôme en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 années d'expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites.

Compétences techniques

Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils Silaé et Lucca, ainsi que des logiciels de bureautique (Excel, Word).

Connaissances

Bonne connaissance du droit du travail et des réglementations sociales.

Qualités personnelles

Sens de l'écoute, rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités.

Conditions de travail

• Déplacements possibles entre les différents sites de l'entreprise.
• Horaires : 9h-12h30 13h30 17h.