En étroite collaboration avec l'équipe de l'administration du personnel, vous serez l'interlocuteur privilégié des managers et des nouveaux entrants.
Vos missions seront principalement les suivantes :
- Constitution et suivi administratif des dossiers du personnel,
- Déclaration préalable à l'embauche, rédactions des contrats de travail et avenants,
- Réalisation et suivi des dossiers prévoyance et mutuelle,
- Réponses aux courriers divers des collaborateurs,
- Suivi des retours contrats, des périodes d'essai.
En lien direct avec les collaborateurs permanents, vous avez une posture de conseil et vous les accompagnez au quotidien en leur apportant des réponses et en prodiguant vos conseils.