Contribue en collaboration avec l'équipe « aide à la vie quotidienne » à l'accompagnement global de la personne et de son environnement.
MISSIONS :
Aide dans les actes de la vie quotidienne en établissement :
*Dispense des soins d'hygiène et de confort, accompagne les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette.) ;
*Assiste la réalisation des soins infirmiers, contrôle les dispositifs et appareillages médicaux et transmet les informations à l'infirmier.
Développement et stimulation de l'autonomie :
*Observe l'évolution de l'état de santé de la personne et alerte le personnel médical si besoin ;
*Propose et participe aux activités individuelles et collectives, contribuant au bien-être et à l'épanouissement de la personne.
Entretien de l'environnement immédiat de la personne:
*Assure l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
*Entretien, nettoie et range les matériels spécifiques.
UN RÔLE INSTITUTIONNEL :
* participe dans un souci d'interdisciplinarité, aux relations et la communication nécessaire au travail d'équipe ;
* rédige ou participe à la rédaction des écrits nécessaires à l'accompagnement de la personne et au fonctionnement institutionnel ;
* participe aux réunions institutionnelles, à l'évaluation des pratiques, à la démarche qualité de la structure ;
* transmet à l'équipe les pratiques acquises en formation ;
* peut être amené à participer à toute activité liée à l'évolution de l'association, à l'évolution du service : son fonctionnement, ses pratiques, son projet ;
* maintient la bonne relation avec les partenaires.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
* Capacité d'autonomie tout en sachant rendre compte
* Discrétion, respect de la confidentialité
* Rigueur dans le travail et communication adaptée
* Attention à la qualité et à l'efficacité du service rendu
* Vigilance à la « juste distance » à conserver à l'égard des personnes accompagnées
* Attention à l'image, aux intérêts d'APF France handicap et à la structure
CONDITIONS D'ACCÈS :
DEAS (diplôme d'Etat d'aide soignant) / AES
Expérience médico-sociale et/ou auprès de personnes en situation de handicap
Texte de référence : CCN 1951
Filière : soignante
Regroupement métier : auxiliaire de soins
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
autorités hiérarchiques : directeur / responsable de service / adjoint de direction / équipe pluridisciplinaire
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.