Les missions du poste
VOS MISSIONS :
- Développement du pôle juridique
- Supervision de l'équipe juridique (1 Collaborateur)
- Le suivi annuel en droit des sociétés des clients
- Rédaction d'actes en droit des affaires (baux, conventions de prestations de services, de trésorerie, d'intégration fiscale)
- Missions exceptionnelles : cession de contrôle, cession de titres, rédaction de baux commerciaux, constitution et dissolution de sociétés, opérations sur le capital…
- En tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients et en liaison constante avec l'équipe d'expertise comptable, vous assurerez le conseil et l'accompagnement des chefs d'entreprise
(Des déplacements sont à prévoir en local)
Titulaire d'une formation juridique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en droit des sociétés en cabinet ou en cabinet d'Avocats.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre réactivité et votre proactivité.
Vous avez à cœur de monter en compétences les Juristes composant votre équipe.
Prêt à relever le défi ? Alors n'hésitez pas à postuler.
EN BREF : Responsable Juridique H/F / Dispo dès que possible / Château Gontier / Rémunération 35-50K / Télétravail et autres avantages
Je suis Marie, Co-Gérante de MDS Groupe recrutement, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un Responsable Juridique (H/F) basé à Château-Gontier (53).
Qui sommes nous ?
MDS Groupe cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).
Réseau de consultants en recrutement indépendants présent au national, sectorisés par zone géographique.
Nos valeurs :
- l'Humain au cœur du recrutement
- Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
- Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
- Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls
Le processus de recrutement :
- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process